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BILINGUAL BEHAVIOUR CONSULTANT

January 29, 2018 | By | More
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Position: BILINGUAL BEHAVIOUR CONSULTANT, Children’s Inclusion Support Services Supports the inclusion of children with special needs by observing, consulting, training and developing effective behaviour strategies to be implemented in licensed child care programs. This support is for children who are eligible for CISS behavioural support. Poste: CONSULTANTE BILINGUE EN COMPORTEMENT, Services d’inclusion pour jeunes enfants Appui l’intégration des enfants ayant des besoins spéciaux par l’entremise d’observations, de consultations, de formation ainsi que par l’élaboration de stratégies en gestion de comportement à être appliqués dans les services de garde éducatifs agréés. L’appui est offert aux enfants admissibles aux services en gestion de comportement de SIJE.
Union: Conditions de travail:
Temporary, Full-Time, unionized position
February 12th, 2018 to August 9th, 2019
Poste Temporaire à temps plein Syndiqué
12 février 2018 au 9 août 2019
Salary: Salaire:
$52, 015 to $61,516 per annum $52, 015 à $ 61,516 par année
Location: Lieu de travait:
Suite 600-700 ave. Industrial Avenue, Ottawa
Qualifications: Exigences:
Diploma in Early Childhood Education or Equivalent plus specialized diploma/ certificate (Behavioral Science Diploma, Resource Teacher Certificate, Early Interventionist Certificate, BA Psychology, or equivalent) Diplôme en éducation en services à l’enfance ou l’équivalent et diplôme ou certificat spécialisé (Diplôme en sciences du comportement, Certificat d’éducateur (rice) ressource, Baccalauréat en psychologie ou équivalent)
Five years experience in a related consultant position or equivalent working with children and families with demonstrated experience and knowledge working with behavior strategies in an early learning environment. Cinq années d’expérience dans un poste de consultant(e) relatif ou équivalent’ travaillant avec enfants et leur famille. Expériences et connaissances démontrées travaillant avec des stratégies de comportement dans un environnement d’apprentissage à la petite enfance.
Three years working with children with special needs Trois années d’expérience à travailler avec des enfants à besoins spéciaux
Strong knowledge and understanding of licensed child care programs Très bonnes connaissances et compréhension des services de garde agréés
Clear Police Record Check (Vulnerable sector) completed in the last 6 months Vérification de dossier de police (secteur vulnerable) datant de moins de 6 mois
Current Standard First Aid and CPR certification an asset Certificat de Secourisme général et RCR un atout
Strong organizational, time management, group presentation and facilitation skills. Très bonnes habiletés organisationnelles, de gestion de temps et de présentation de groupes
Fluency in both official languages, written and verbal required La maîtrise des deux langues officielles (le français et l’anglais) à l’oral et à l’écrit est requise.
Ability to work independently and also as a team member Capacité de travailler de façon indépendante et comme membre d’une équipe
Ability to deal with competing priorities Capacité de gérer de nombreuses priorités
Demonstrated sensitivity in supporting families Sensibilité dans l’appui offert aux familles
Ability to work flexible hours as required Capacité de travailler des heures flexibles tel que requis
Use of a car is essential L’utilisation d’une voiture est essentielle
Knowledge of MSWord for windows and PowerPoint Connaissances de MSWord pour windows et de PowerPoint
Responsibilities: Responsabilités:
Supports the inclusion of children with special needs by observing, consulting, training and developing effective behaviour guidance strategies to be implemented in licensed child care programs. This support is for children who are eligible for CISS behavioural support. Through the Positive Outcomes Program, prevention strategies are offered through the support of the Behaviour Consultant for children who do not qualify for CISS. Appui l’inclusion d’enfants à besoins spéciaux par des observations, de la consultation, de la formation et le développement de stratégies efficaces en gestion de comportement applicables en services de garde agréés. Ce mécanisme de soutien s’applique aux enfants éligibles pour l’appui en gestion de comportement des SIJE. Par l’entremise du Programme d’orientation positif, des stratégies préventives sont offertes avec l’appui de la Consultante en gestion de comportement pour les enfants qui ne sont pas admissibles aux SIJE.
Advocates on behalf of children with special needs in the community; develops and provides training to staff, parents and others through workshops and in-services; creates resource material to be available to programs; identifies needs for public education and provides input to educational programs En collaboration avec la Consultante-ressource, évalue les besoins individuels/environnementaux de l’enfant/centre éducatif/garde à domicile; fait des observations de l’enfant/des enfants identifié/s au centre éducatif/garde à domicile ; fait la collecte/analyse de données basées sur les observations ; développe un plan de gestion de comportement approprié ; offre des stratégies basées sur l’analyse; suit de près et évalue l’efficacité du programme ; fournit des révisions si nécessaire.
Hours of Work:
Horaire de travail:
35 hours per week
35 heures par semaine
Available from :
Date prévue d’entrée en fonction :
February 12th, 2018 to August 9th, 2019
12 février 2018 au 9 août 2019
Apply/Postuler: E-mail/Courriel: hrrecruiting@afchildrensservices.ca
Closing date: Date limite pour postuler :
February 4th, 2018 Le 4 février 2018
We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. This position is open to both male and female applicants
Nous tenons à remercier toutes les personnes intéressées; toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. Ce poste est ouvert aux candidats féminins et masculins.
Should the applicant require accommodations during the application process please notify Human Resources as per the Accessibility for Ontarians with Disability Act.
Veuillez aviser les ressources humaines pour tout besoin en matière d’accessibilité au cours du processus de candidatures selon la Loi sur les normes d’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

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