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Consultant (e) en emploi

September 5, 2018 | By | More
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SECTEUR: Services en emploi et à la communauté

PROGRAMME: Services Emploi Ontario

TITRE DU POSTE: Consultant (e) en emploi

SUPERVISEUR IMMÉDIAT: Gestionnaire de programme

DATE: Le 31 août 2018

DURÉE: Au 31 mars 2019 (possibilité de renouvellement)

NIVEAU SALARIAL: 28.25 $/ hr – 32.23 $ /hr, (plus avantages sociaux) 35 heures/semaine
INTRODUCTION :
Fier de dispenser une gamme de services de très haute qualité depuis plus de trente ans, le Centre des services communautaires Vanier (CSC Vanier est à la recherche d’un Conseiller en emploi pour se joindre à son équipe de services d’emploi sous la bannière EMPLOI ONTARIO.
Le rôle du consultant est d’offrir des services d’emploi structurés et personnalisés aux chercheurs d’emploi en les aidant à préciser leurs besoins en matière d’emploi et de formation.
RESPONSABILITÉS :
 Faire l’exploration, l’identification et la clarification des intérêts, des habiletés, des compétences, des études et de l’expérience du client en fonction de ses objectifs d’emploi à court et à long terme;
 Offrir des services de counseling et de coaching en emploi;
 Élaborer avec le client un plan d’action individualisé pour sa recherche d’emploi qui lui permettra d’atteindre ses objectifs en matière d’emploi et de formation;
 Offrir du soutien pour la préparation d’outils de recherche d’emploi (curriculum vitae, lettre d’intention et demandes d’emploi) ainsi que pour les stratégies d’entrevue et les techniques de recherche d’emploi;
 Adapter les services et outils de recherche d’emploi pour rencontrer les besoins particuliers des personnes ayant des besoins spéciaux;
 Donner des renseignements et du soutien concernant l’agrément professionnel, l’évaluation des connaissances linguistiques et des titres de compétences ainsi que pour la reconnaissance des acquis;
 Offrir du soutien à l’aiguillage et l’accès à d’autres services tels que les études et la formation;
 Assurer la gestion de cas tout au long du processus en assurant les suivis nécessaires;
 Créer et mettre à jour de façon continue les notes de cas (copie dure et copie électronique);
 Gérer de façon efficace l’entrée de données du profil et plan d’action du client dans la base de données fournie par le bailleur de fonds;
 Assister au besoin les prospecteurs en emploi au niveau du pairage des clients avec des employeurs potentiels.
 Élaborer et animer au besoin, des sessions d’information et des ateliers de recherche d’emploi; et
 Participer aux foires d’emploi et autres événements qui ont pour but d’informer et recruter les clients pour le programme ainsi qu’aux activités communautaires parrainées par le CSC Vanier.
« Animé des valeurs d’entraide et d’engagement, l’employé du CSC Vanier se démarque pour son implication active dans les activités communautaires et les comités internes ».
EXIGENCES DU POSTE :
 Diplôme en sciences sociales ou dans un domaine connexe d’une université reconnue ou une combinaison acceptable d’études et d’expérience.
 3 ans d’expérience de travail en services aux chercheurs d’emploi et une forte connaissance des tendances du marché de l’emploi.
 Bonne connaissance des besoins d’une clientèle variée et multiculturelle en matière de services d’emploi.
 Posséder une expérience qui permet d’avoir une excellente connaissance des services offerts dans la communauté.
 Savoir établir de bonnes relations interpersonnelles.
 Être dynamique, professionnel et faire preuve d’initiative.
 Posséder un bon esprit d’équipe.
 Connaissances informatiques pour travailler avec Windows, Internet, MS Office et Base de données
 Être bilingue, parlé et écrit.
 Fortes compétences de rédaction en français et en anglais.
 Obtenir un relevé des antécédents judiciaires (avec mention du secteur vulnérable) datant de 6 mois ou moins avant la date d’entrée en fonction.
 Avoir un permis de conduire et accès à un véhicule sera un atout
« Le CSV Vanier s’engage à diversifier son personnel pour s’assurer qu’une vaste gamme d’expériences de vie y soit représentée et que l’organisme soit le reflet des communautés diversifiées de la région d’Ottawa. Ceci comprend sans en limiter la portée : les communautés LGBTQ+, les membres des collectivités raciales, les communautés autochtones et des Premières Nations, les personnes ayant un handicap invisible ou visible et des personnes qui vivent des situations de marginalité multiples. »
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation en français en démontrant que vous rencontrez les exigences du poste à Joumana Azzi, au CSC Vanier d’ici le 14 septembre 2018, 16h00 en identifiant le titre du poste. Adresse : 290 rue Dupuis, Ottawa, Ontario, K1L 1A2 Télécopieur : 613-744-3083 Courriel : rh-emploi@cscvanier.com Nous remercions d’avance toutes les personnes qui posent leur candidature mais nous communiquerons uniquement avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Prière de ne pas nous téléphoner.

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